educo.ro a dezvoltat parteneriate cu hoteluri si lanturi hoteliere din Romania pentru sustinerea activitatii de resurse umane si eficientizare a relatiilor inter-departamentale prin folosirea unor instrumente care au dus la identificarea cauzelor care stau la baza conflictelor inter-departamentale sau departamentale dar si a performantei slabe a angajatilor in afara nevoilor de training.

Gestionarea resurselor umane nu este cu nimic mai prejos decat gestionarea celorlalte resurse ale organizatiei si, avand in vedere ca ne aflam in sfera serviciilor, am putea spune ca este una din cele mai importante resurse pe care le are un hotel.

Implementarea unui sistem de evaluare a performantelor angajatilor cu tot ceea ce inseamna instrumentele de lucru si pregatirea tuturor celor implicati in proces

Inregistrarea opiniei angajatilor prin derularea unui sondaj annual/ bi-anual in organizatie si sustinerea echipei manageriale in vederea imbunatatirii rezultatelor prin actiuni specifice

Diagnoza departamentala prin identificarea stilului de conducere a managerului si a provocarilor din cadrul fiecarui departament in vederea eficientizarii comunicarii atat la nivel departamental cat si interdepartamental si, la nivel organizational